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      勞動合同(電子版).docx

      5988次下載 · 31642次瀏覽 · 0次有用 · 2020-06-08更新

      勞動合同電子版,合同范本是根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規制定的勞動合同,勞動合同為電子版合同,可在線簽訂,用人單位和勞動者雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本勞動合同,共同信守本勞動合同所列各項條款。勞動合同(電子版)是由【人事星球(rsxq.com)】精通勞動合同格式范本的HR專家整理發布,人事星球用戶可免費下載該勞動合同Word格式范文范本,文檔可直接使用,也可根據企業或公司需求自行調整。更多勞動合同,請訪問 勞動合同頻道。

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      勞動合同電子版,績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數同崗位(工種)勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,或甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,以及勞動合同內容違反法律、行政法規強制性規定,致使勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動合同,不需事先告知甲方。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經甲方與乙方協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。
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