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      退休返聘協議.docx

      109次下載 · 1118次瀏覽 · 1次有用 · 2022-04-02更新

      退休返聘協議,甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項,不影響本協議的履行。乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協議,如乙方的行為對甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責任,。乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的,協議終止。本協議終止、解除后,乙方應在5日內辦理完畢工作交接,否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成,如因此給甲方造成損失,乙方應予賠償。退休返聘協議是由【人事星球(rsxq.com)】精通勞動合同格式范本的HR專家整理發布,人事星球用戶可免費下載該勞動合同Word格式范文范本,文檔可直接使用,也可根據企業或公司需求自行調整。更多勞動合同,請訪問 勞動合同頻道。

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      退休返聘協議,甲方因工作需要,需聘用乙方,鑒于乙方已達到或超過法定退休年齡,已依法享受基本養老保險待遇,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本返聘勞動協議,共同遵守本協議所列條款。本返聘協議期限為乙方返聘期間的崗位及工作內容為乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。雙方經協商一致,可以變更本協議,并辦理書面變更手續。甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項,不影響本協議的履行。甲方發生合并或者分立等情況,本協議繼續有效,由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。經雙方協商一致,可以解除本協議。乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本協議,如乙方的行為對甲方造成損失的,甲方可依法追究乙方的法律責任,。除本條第(一)、(二)項規定情形外,甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30天書面通知對方。乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由于健康等原因不能履行本崗及本協議義務的,協議終止。本協議終止、解除后,乙方應在5日內辦理完畢工作交接,否則,甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成,如因此給甲方造成損失,乙方應予賠償。
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