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      為什么越來越多的企業開始遠程辦公?

      未來工作研究院
      2022-06-29

      導讀

      2020年6月份,美國已有3000萬人在家遠程辦公,占美國工作人口的16%-19%。2021年,全球有34%的員工永久在家辦公。Twitter,Facebook和Google在內的一些大公司已經確定,即使在新冠疫情大流行消退之后,遠程辦公仍將持續。

      2020年6月份,美國已有3000萬人在家遠程辦公,占美國工作人口的16%-19%。2021年,全球有34%的員工永久在家辦公。Twitter,Facebook和Google在內的一些大公司已經確定,即使在新冠疫情大流行消退之后,遠程辦公仍將持續。

      除了這些互聯網大公司外,還有更多的企業以不同方式加入遠程辦公的隊伍中:有的企業計劃永久關閉實體辦公室,啟動全員全程辦公;有的企業計劃擁有一個混合工作場所,員工可以每周在辦公室工作幾天;有的企業計劃以更加開放的方式雇傭自由職業者。為什么越來越多的企業選擇遠程辦公?

      1.遠程辦公是后疫情時代降本增效

      新冠肺炎疫情沖擊著全球經濟的發展,出于疫情防控的需要,企業的經營成本不斷提高,工作效益卻在持續走低,因此很多企業開始通過縮減辦公場所、裁員等方式降低經營成本實施自救,遠程辦公成為企業在后疫情時代降低運營成本,提高工作效率的重要手段。

      2.遠程辦公是未來工作更加開放靈活的大勢所趨

      隨著5G、物聯網、VR/AR、云計算、區塊鏈等技術的發展以及元宇宙概念的普及,人們的工作、生活進一步向網絡虛擬世界遷移,技術的發展逐漸打破一切事物的邊界,未來是更加靈活與開放的融合世界,在未來工作中,企業有必要使組織變得更輕、更快、更強以適應未來工作的發展趨勢。

      3.遠程辦公逐漸成為高質量人才優先考慮的因素

      在疫情期間遠程辦公的900萬專業人士表示,如果他們必須回到辦公室,他們會考慮找另一份工作。在美國有1000萬人正在考慮自由職業,主要是為了控制他們工作的地點和時間,以及他們的財務未來。許多專業人士意識到,從事傳統工作會降低他們的工作滿意度,甚至降低收入潛力。作為企業主,建立遠程團隊可以為企業帶來極大的靈活性,可以從世界各地招聘頂尖人才。人們在尋找新工作時越來越期望靈活的遠程辦公策略。根據全球人力資源公司Robert Half的研究數據顯示,77%的求職者更有可能接受帶有遠程辦公選項的工作。

      根據Upwork發表的《未來勞動力報告》預測,到2026年,近一半的勞動力將遠程辦公(混合辦公模式/完全遠程辦公)。Upwork首席經濟學家Adam Ozimek也明確表示,“如果企業不適應并融入遠程經濟,將處于比疫情前更大的競爭劣勢。

      遠程辦公是現在,也是未來。企業、員工和獨立專業人士都發現,遠程辦公增加了他們的創造力、自由和底線。鑒于遠程辦公能夠如此有效地滿足如此多的需求,未來工作研究院預測越來越多的企業將轉向遠程辦公。它不會消失,它會增長。

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