<dl id="c1bmo"><blockquote id="c1bmo"></blockquote></dl>
  • <sub id="c1bmo"></sub>

      退出

      退出登錄

      首頁 > 【2019】中國 HR薪酬報告
      2019HR薪酬報告

      HR薪酬報告

      在如今這個人才越來越重要的時代,企業面臨的與人相關的挑戰也與日俱增。很多企業管理者開始重新思考人力資源在企業內的定位,有關HR該如何更好地發揮作用的討論也越來越多。隨著社會和企業的不斷進步,可以預見人力資源將被放在更重要的位置。

      但以此相對的是許多HR對自身定位的不清晰和對職業發展的迷茫。為此人事星球調研了不同崗位、行業、地區、企業規模HR的薪酬,通過多角度的分析和解讀,形成了這份《2019HR行業薪酬報告》。我們希望通過這份報告,幫助HR定位自己的薪資水平并了解自己的上升空間。

      人事星球專注于探索HR成長之路,將持續為各位HR提供高質量的服務,歡迎大家關注我們并提出寶貴的指導和建議。

      2019HR薪酬報告下載

      薪酬報告內容詳情

      不同模塊、職級、崗位HR平均薪酬對比

      2019HR各模塊HR平均薪酬對比

      解讀:所有模塊中,員工關系、全模塊的HR平均薪資較低,偏業務型的HRBP、戰略決策型的組織發展,以及對專業能力要求較高的績效、薪酬福利模塊的HR平均薪資較高。

      分析:從數據來看,不同模塊薪資存在一定差異。而追求高薪,就不能止步于處理基礎事務。必須精通專業、熟悉業務、多多接觸其他領域,通過不斷深造提高自己的核心能力。

      2019HR薪酬報告下載

      各城市不同崗位HR平均薪酬對比

      2019各城市不同職級平均薪酬對比

      我們研究了國內34個城市( 上海、北京、深圳、廣州、杭州、武漢、成都、南京、重慶、蘇州、西安、鄭州、東莞、合肥、長沙、廈門、天津、濟南、寧波、沈陽、長春、青島、昆明、無錫、佛山、福州、大連、石家莊、南寧、哈爾濱、南昌、常州、太原、貴陽 )40個常見HR崗位(招聘、薪酬福利、績效、員工關系、培訓、組織發展、全模塊、HRBP各職級)的薪酬數據,得出以下結論:呈現出一線城市 > 江浙、東部沿海城市 > 中西部城市的規律。

      對于追求高薪的HR來說,一線城市依然是發展的首選。但是薪資高也意味著競爭大,想要在這些城市立足,必須有足夠的決心和能力。

      如果實在沒有機會進入一線城市,江浙、東部沿海城市也是不錯的選擇。

      2019HR薪酬報告下載

      各行業不同職級HR平均薪酬對比

      2019各行業不同職級平均薪酬對比

      解讀:從數據來看,各行業HR助理的薪酬在4000左右,整體偏低。其中,最高的是金融、服務/咨詢、軟件/互聯網行業,最低的是能源化工/環保、消費品/零售等傳統行業。

      分析:在職業生涯的起點,HR應慎重考慮入門行業。金融、服務/咨詢一直以來比較熱門,軟件/互聯網近幾年發展也很迅猛,這些行業對人才需求都比較大,從排名來看,薪資也相對較高,而傳統型行業人才基本處于飽和狀態,薪資也較低。

      不同規模企業不同職級HR平均薪酬對比

      2019各企業規模不同職級平均薪酬對比

      解讀:不同規模企業的助理薪酬差距不大,不過也有規律:隨著企業規模變大,薪酬也相應提升。值得注意的是,當企業規模過萬時,薪酬反而有所下降。

      分析:從數據來看,做HR初期在大公司比較有優勢,除了薪酬之外,大公司制度完善、流程健全,也更適合學習。但是大公司也存在同級別崗位多、分工細的問題,薪資反而會降低。

      關于人事星球

      人事星球專注于探索HR成長之路,我們希望通過不斷的嘗試,幫助HR找到適合的成長路徑,并通過創新研發,為HR提供高效的成長工具。截止目前,由人事星球原創的專業內容(微信公眾平臺、知乎)和自主研發的文檔下載小工具(人事星球官網和小程序)已經獲得大量HR用戶的好評。這些只是人事星球探索的開始,秉承著為HR服務的決心,我們將繼續努力為大家提供助力,我們的目標是幫助HR走好職業成長每一步!

      關于本報告

      本報告由人事星球制作,報告版權歸人事星球所有,任何組織和個人未經許可不得用于商業目的。經人事星球授權許可轉載使用的,須注明來源。受調研對象、調查方法限制,本報告部分數據不能夠完全反映真實市場情況,人事星球歡迎各位專業人士的補充和解讀。?

      2019HR薪酬報告
      二維碼
      韩国免费A级作爱片 - 视频 - 在线观看 - 电影影院 - 品赏网